近日，臺州溫嶺市企業工資風控法務中心正式建成并投入使用。

溫嶺市企業工資風控法務中心建成投用。溫嶺市委依法治市委員會辦公室供圖

溫嶺是民主懇談發祥地、行業工資集體協商起源地，也是企業合規管理創新先行地。今年以來，溫嶺市委、市政府以深化新時代民主懇談推進基層治理現代化為抓手，聚焦聚力勞資雙方“憂酬煩薪”事，在浙江首創“共富法務·一起益企”即“1717”企業工資法治風險防范體系。該體系以“一組風控法務指引、七大關鍵環節與核心場景、一套閉環機制與動態流程、七支專業團隊力量”為核心，注重“協商+法治”雙輪驅動，建成投用企業工資風控法務中心，通過場景設置、制度創新、數字賦能、服務升級等舉措，推動勞資糾紛從“事后化解”轉向“全程防控”。

溫嶺創新“1717”企業工資法治風險防范體系。溫嶺市委依法治市委員會辦公室供圖

溫嶺市企業工資風控法務中心集教培展示、協商指導、爭議化解、合規輔導等功能于一體，創設教培展示廳、協商指導室、爭議化解室、合規輔導室的“一廳三室”格局，全方位呈現“1717”企業工資法治風險防范體系建設階段性成果，使之成為全面提升勞資關系治理效能的重要平臺。

近年來，溫嶺市不斷提高民主懇談規范化法治化標準化實效化水平，固化經驗、優化打法，進一步激活“共富法務·一起益企”法治引擎，持續迭代升級“1717”企業工資法治風險防范體系，有力推進科技創新與產業創新深度融合，以法治“含金量”護航發展“高質量”。（李律、吳怡、陳瑾瑜）

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